Introducido en 1996 por ACFE (https://www.acfe.com/default.aspx), el Árbol del Fraude es un sistema de clasificación excelente para categorizar casos de Fraude Laboral en una organización.
El fraude laboral es cometido por la dirección, empleados o agentes de una organización y se divide en tres categorías principales: Corrupción, Desfalco de Activos y Fraude en los Estados Financieros.
